En medio de una serie de despidos masivos, Granjas Tres Arroyos SA, la empresa más grande de la principal avícola del país, solicitó la apertura de un concurso de acreedores. La firma arrastra deudas millonarias, más de 6.000 cheques rechazados y pedidos de embargo.

El proceso recayó en el Juzgado Comercial 21, Secretaría N° 42, de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial. La presentación llegó tras la desvinculación de unos 1.730 trabajadores, una situación que llevó al Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires a dictar la conciliación obligatoria por 15 días.

De esta manera, la empresa insignia de la familia De Grazia se presentó ante la Justicia nacional comercial a solo días de que hiciera lo propio WADE —ex Cresta Roja—, otra de las compañías del entramado societario del grupo.

La deuda que arrastra la firma

Según registros del Banco Central, Granjas Tres Arroyos SA cuenta con 6.702 cheques rechazados por 114.425 millones de pesos y deudas bancarias por 41.828 millones. Entre ambos conceptos, el pasivo registrado supera los 156.000 millones de pesos.

El pedido de apertura del concurso se dio como consecuencia de la situación financiera y productiva que atraviesa el grupo desde hace más de un año, y ante la imposibilidad de reestructurar su pasivo con los acreedores, que según estimaciones supera los 350 millones de dólares.

La mayor parte de sus plantas está paralizada o trabajando por debajo de su capacidad instalada, en el marco de un proceso de ajuste que derivó en la desvinculación de más de un cuarto de su personal, que alcanzaba los 6.500 trabajadores.

Planta por planta

De acuerdo con lo que informaron los gremios, la empresa despidió a 700 empleados de la planta de Capitán Sarmiento, 450 de la de Esteban Echeverría (WADE II) y 50 de la de Pilar. A esos casos se suman casi 480 operarios en Concepción del Uruguay, Entre Ríos.

Los 1.200 despidos registrados en territorio bonaerense son, precisamente, los que alcanza la conciliación obligatoria dictada por la Provincia.

La audiencia de este jueves

Hasta el momento sigue vigente esa medida, que ordenó reincorporar a los 1.200 trabajadores desafectados. Vence este jueves, cuando se llevará a cabo una nueva audiencia entre funcionarios provinciales, los sindicatos y la empresa. La conciliación puede prorrogarse por cinco días más.

Según consta en los telegramas de despido, la empresa argumentó que registra "una grave disminución de trabajo no imputable a esta empleadora", originada en circunstancias que, según su planteo, resultaron extraordinarias y ajenas a su voluntad.